En algunos ambientes organizacionales la competencia entre colegas suele ser dura; está aquel que cuando el proyecto no sale a tiempo culpa a los demás del retraso y por el contrario cuando las cosas salen bien  acapara únicamente para sí, los frutos del éxito. Aunque este tema de competitividad y baja lealtad da para escribir [...]

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Pareciera que la respuesta es obvia y sin embargo no lo es. En el ámbito gerencial se habla constantemente  sobre la importancia del reconocimiento como mecanismo para aumentar la motivación entre los empleados. La bibliografía especializada en los temas de talento humano y la información que encontramos en internet refuerzan la importancia del reconocimiento por [...]

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Uno de los temores más grandes que tenemos los seres humanos es el  hablar en público. En mis sesiones de coaching he conversado con personas de un alto nivel gerencial y académico cuyo mayor temor es pararse frente a una audiencia. Aunque existen muchas técnicas para superar este miedo, por ejemplo  aprender a respirar, hacer [...]

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Las redes sociales tienen “enredadas” a las organizaciones y a las empresas. Y no es para menos: Con más de 500 millones de usuarios en el mundo, que forman parte de estas comunidades virtuales, es comprensible que muchos ejecutivos de alto rango o pequeños empresarios estén ansiosos por sacarle el máximo provecho a este nuevo [...]

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