El mundo de las organizaciones transcurre entre resolver lo urgente,  cumplir con los objetivos del negocio y desarrollar estrategias que  garanticen  un nivel de rentabilidad que perdure  en el tiempo. Aunque parezca muy obvio  estas actividades  se llevan a cabo de manera satisfactoria sólo cuando las personas hacen lo que tienen que hacer. Sin embargo,  [...]

If you enjoy our post, feel free to subscribes to our rss feeds

Gracias a Facebook, el año pasado tuve la inmensa alegría de re-encontrarme con mis amigos de escuela primaria. La labor tomó varios meses, fue una búsqueda constante y sin tregua, sin lugar a dudas el mérito se lo llevó nuestra amiga Montserrat, quien se dio a la tares de buscar por debajo de las piedras [...]

If you enjoy our post, feel free to subscribes to our rss feeds

En algunos ambientes organizacionales la competencia entre colegas suele ser dura; está aquel que cuando el proyecto no sale a tiempo culpa a los demás del retraso y por el contrario cuando las cosas salen bien  acapara únicamente para sí, los frutos del éxito. Aunque este tema de competitividad y baja lealtad da para escribir [...]

If you enjoy our post, feel free to subscribes to our rss feeds

Pareciera que la respuesta es obvia y sin embargo no lo es. En el ámbito gerencial se habla constantemente  sobre la importancia del reconocimiento como mecanismo para aumentar la motivación entre los empleados. La bibliografía especializada en los temas de talento humano y la información que encontramos en internet refuerzan la importancia del reconocimiento por [...]

If you enjoy our post, feel free to subscribes to our rss feeds

Uno de los temores más grandes que tenemos los seres humanos es el  hablar en público. En mis sesiones de coaching he conversado con personas de un alto nivel gerencial y académico cuyo mayor temor es pararse frente a una audiencia. Aunque existen muchas técnicas para superar este miedo, por ejemplo  aprender a respirar, hacer [...]

If you enjoy our post, feel free to subscribes to our rss feeds

Las redes sociales tienen “enredadas” a las organizaciones y a las empresas. Y no es para menos: Con más de 500 millones de usuarios en el mundo, que forman parte de estas comunidades virtuales, es comprensible que muchos ejecutivos de alto rango o pequeños empresarios estén ansiosos por sacarle el máximo provecho a este nuevo [...]

If you enjoy our post, feel free to subscribes to our rss feeds

Las redes sociales son las nuevas vitrinas del siglo XXI pero no todas tienen el mismo objetivo de entretener y  “socializar” desde nuestra cotidianidad, hay algunas muy especializadas como es el caso de Linkedin, red que agrupa a más de 70 millones de perfiles profesionales. Es posible que ya estés  inscrito en Linkedin; sin embargo, [...]

If you enjoy our post, feel free to subscribes to our rss feeds

Para los que hemos pasado por un proceso de evaluación de desempeño  nos resultan muy familiares los siguientes términos: liderazgo, comunicación, empatía, interdependencia, confianza en sí mismo, entre muchos otros. Existen personas que ocupan posiciones de alta responsabilidad que a pesar de su vasta experiencia y de una sólida formación académica les cuesta generar un [...]

If you enjoy our post, feel free to subscribes to our rss feeds

Cuántas veces en  la oficina cuando conversamos alrededor de una taza de café,  nos encontramos  con colegas que se quejan todo el tiempo de la empresa, de las “injusticias” que se cometen  y de las pocas oportunidades que tienen para escalar posiciones de mayor responsabilidad; también está aquel que está descontento con el sueldo que [...]

If you enjoy our post, feel free to subscribes to our rss feeds

En el mundo corporativo las presentaciones constituyen una de las formas de dar a conocer nuestro trabajo como gerentes. Existen en el mercado gran cantidad de cursos que se enfocan en enseñarnos como “hacer presentaciones efectivas”, los cuales se centran principalmente en el diseño de láminas, tipo de letras, uso de efectos especiales, lenguaje corporal [...]

If you enjoy our post, feel free to subscribes to our rss feeds